UGT califica la huelga en Amazon de éxito total con un seguimiento del 98%
25/03/2018FeSMC UGT califica de “éxito total” el seguimiento de la huelga en la empresa Amazon en el centro de San Fernando de Henares (Madrid) al ser secundada por, prácticamente, la totalidad de la plantilla. El seguimiento de la convocatoria ronda el 98% de los trabajadores y trabajadoras.
En los supermercados LA PLAZA DE DIA ningún salario por debajo de los 1000 € fruto de la campaña de UGT
18/03/2018En Supermercados La Plaza de DIA% (Grupo el Árbol Madrid) se fija el salario mínimo en 13.400 € al año para el personal de sala (cajer@, reponedor/a, frutería y panadería) Esto es el salario mínimo más alto dentro del grupo DIA%.
FESMC UGT MADRID apoya y participa en la manifestación #17M contra las pensiones de miseria
15/03/2018FeSMC UGT Madrid esta frontalmente en contra del 0, 25% de revalorización de las pensiones y a favor de unas pensiones dignas.
FeSMC UGT Madrid apoyando y participando en la Manifestación Feminista 8M || VIDEO
10/03/2018FeSMC UGT.- La Federacion de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Madrid, participó, a traves de su Comisión Ejecutiva, Sectores y Sindicatos Sectoriales, en la Huelga y posterior Manifestación del día Internacional de la mujer 8 Marzo.
Únete a la Huelga del 8 de Marzo
01/03/2018Avanzar en la eliminación de las violencias machistas, garantizando el estricto cumplimiento del compromiso económico, seguimiento y evaluación de las medidas acordadas en el Pacto de Estado en materia de Violencia de Género.
VIDEO || Llamada a la participación de la huelga general del 8M
18/02/2018Video de la web http://hacialahuelgafeminista.org llamando a la Huelga General Feminista 8M
La cara B del Black Friday
24/11/2017La explosión de consumo del "viernes negro" o Black Friday, y especialmente el protagonismo que está adquiriendo en su engranaje el comercio electrónico, tiene consecuencias sobre el empleo que es necesario afrontar.
Avances en la negociación del II Plan de Igualdad de Ikea
14/09/2017Han sido recogidas las propuestas presentadas por UGT, como el uso del curriculum ciego (en el que no se conoce la edad ni las cuestiones de sexo o personales de los candidatos y candidatas hasta el final del proceso de selección).
Principio de acuerdo en el convenio de Bricodepot
13/09/2017Durante todos los años de vigencia del convenio los salarios se incrementarán en 1% anualmente, con efectos retroactivos al 1 de enero de cada año.
